Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 11 Semester 1 2021

Unduh Soal & Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 11 Semester 1 Tahun Pelajaran 2021/2022 - Setiap selesai mempelajari satu kompetensi dasar, siswa diuji melalui beragam bentuk soal evaluasi untuk mengetahui kompetensi pengetahuan yang dimilikinya setelah mempelajari materi yang diberikan oleh guru.

Untuk membantu adik-adik kelas 11 dalam belajar, Bank Soal menyediakan Soal & Jawaban OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester Gasal Tahun 2021/2022.



Download Soal & Jawaban Pilihan Ganda OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester Gasal


1. Pengertian pegawai, karyawan, dan buruh pada dasarnya adalah sama, tetapi di masyarakat istilah tersebut dibedakan. Istilah pegawai biasanya lebih ditujukan kepada orang yang bekerja di….
A. kantor
B. pabrik
C. tempat umum
D. lepas pantai
E. media online

2. Tenaga kerja adalah penduduk yang sudah bekerja atau sedang bekerja, sedang mencari pekerjaan, dan melaksanakan kegiatan lain, seperti bersekolah dan mengurus rumah tangga. Hal ni merupakan pendapat yang dikemukakan oleh….
A. Sumitro Djojohadikusumo
B. Dr. Payaman Simanjuntak
C. Dr. A. Hamzah, S.H.
D. The Liang Gie
E. E. Martono

3. Kegiatan ketatausahaan, mulai merencanakan, mengorganisasikan, mengembangkan, mengendallikan, sampai kegiatan lainnya, yang terkait dengan pegawai/karyawan merupakan pengertian dari….
A. administrasi
B. kepegawaian
C. administrasi kepegawaian
D. tenaga kerja
E. karyawan

4. Berikut yang merupakan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian adalah….
A. the right man on the right place
B. legalitas
C. profesional kerja
D. planning, organizing, controlling, actuating
E. prosedural

5. Salah satu tujuan utama seseorang bekerja adalah ingin mendapat penghasilan. Hal tersebut sesuai dengan prinsip administrasi kepegawaian yang disebut….
A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. planning, organizing, controlling, actuating
D. legalitas
E. prosedural

6. Menempatkan pegawai dalam sebuah jabatan harus disesuaikan dengan kemampuan dan kompetensinya. Hal tersebut berarti bahwa perusahaan menjalankan prinsip yang disebut….
A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. komando
D. efisiensi
E. produktivitas kerja

7. Berikut yang tidak termasuk sebagai fungsi umum administrasi kepegawaian adalah….
A. pengembangan pegawai
B. pegorganisasian pegawai
C. pengarahan pegawai
D. pengawasan pegawai
E. perencanaan pegawai

8. Memberikan motivasi, masukan, dan selalu berkomunikasi dengan baik kepada pegawai merupakan kegiatan dalam….
A. pengembangan pegawai
B. pengorganisasi pegawai
C. pengarahan pegawai
D. pengawasan pegawai
E. perencanaan pegawai

9. Salah satu pembinaan pegawai adalah….
A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. legalitas
D. controlling
E. komando

10. Dalam melaksanakan pekerjaannya, seorang pegawai bekerja berdasarkan perintah/instruksi dari satu pimpinan. Hal itu termasuk prinsip yang disebut….
A. kesatuan tujuan
B. produktivitas kerja
C. komando
D. kemanusiaan
E. demokrasi

11. Kata administrasi berasal dari kata ‘ad’ dan ‘ministrare’, ‘ad’ berarti ‘intensif’ dan ‘ministrare’ berarti ‘melayani, membantu, atau memenuhi’. Kata tersebut berasal dari bahasa….
A. Yunani
B. Latin
C. Inggris
D. Sansekerta
E. Prancis 

12. Prinsip 5W + IH dapat digunakan untuk…pegawai.
A. perencanaan
B. pengorganisasian
C. pengarahan
D. pengendalian
E. penggerakan

13. Memberikan suatu jaminan dasar bagi kebebasan pegawai mengenai apa yang dilarang dan apa yang harus dilaksanakan secara tepat dan jelas merupakan wujud penerapan asas pembinaan pegawai, yaitu asas….
A. perlindungan hukum
B. prosedural
C. legalitas
D. profesionalitas
E. akuntabilitas

14. Asas pembinaan pegawai yang bekerja dengan mengutamakan keahlian berdasarkan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku adalah asas….
A. perlindungan hukum
B. profesionalitas
C. akuntabilitas
D. legalitas
E. prosedural

15. Seorang atasan harus dapat menjelaskan kepada pegawai bagaimana seharusnya pegawai bekerja dan apa yang diharapkan perusahaan kepada pegawai. Hal itu merupakan salah satu hal yang dilakukan seorang atasan kepada bawahan dalam rangka….
A. merencanakan pegawai
B. mengorganisasikan pegawai
C. mengendalikan pegawai
D. mengarahkan pegawai
E. mengawasi pegawai

16. Berikut yang bukan termasuk aktivitas dalam ruang lingkup administrasi kepegawaian adalah….
A. pengusulan formasi pegawai
B. pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai
C. menyelesaikan masalah pribadi para pegawai
D. inventarisasi pegawai
E. mengatur usaha kesejahteraan pegawai

17. Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut sebagai fungsi….
A. teknis
B. manajerial
C. developing
D. operatif
E. organisasi

18. Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentian adalah….
A. administasi kepegawaian sebagai ilmu
B. administrasi kepegawaian sebagai proses 
C. administrasi kepegawaian sebagai fungsi
D. administrasi kepegawaian sebagai seni
E. administrasi kepegawaian sebagai fungsi manajerial

19. Ruang untuk menyampaikan pendapat harus disediakan oleh perusahaan dan seorang atasan yang baik tentu bersedia menerima masukan dan saran dari bawahan merupakan penerapan prinsip….
A. kemanusiaan
B. demokrasi
C. the right man on the right place
D. equal pay for equal work
E. kesatuan arah dan tujuan

20. Untuk menentukan jumlah pegawai yang bekerja, pemimpin tentunya arus melakukan analisis yang mendalam dari berbagai aspek dengan hitungan dengan sangat cerman agar prinsip…dalam kepegawaian tercapai.
A. kesatuan arah dan tujuan
B. komando
C. efisiensi dan produktivitas kerja
D. disiplin
E. wewenang dan tanggung jawab

21. Berikut yang bukan merupakan sumber-sumber hukum kepegawaian atau hukum ketenagakerjaan adalah….
A. undang-undang
B. peraturan
C. keputusan pejabat
D. traktat
E. akad

22. Yurisprudensi adalah putusan-putusan hakim atau pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap dan dibenarkan oleh Mahkamah Agung yang sudah berkekuatan hukum tetap. Pengertian tersebut dikemukakan oleh….
A. Prof. Subekti
B. Sudikno Mertokusumo
C. Adnan Buyung Nasution
D. Kansil
E. Muladi, S.H.

23. Hierarki peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia yang kedudukannya paling tinggi adalah….
A. UUD 1945
B. undang-undang
C. peraturan pemerintah
D. peraturan presiden
E. peraturan daerah

24. Apabila terjadi suatu perkara, misalnya tentang kepegawaian, tetapi tidak diatur dalam undang-undang, kemudian digunakan keputusan hakim terdahulu, cara tersebut menggunakan sumber hukum yang disebut….
A. undang-undang
B. perjanjian
C. agama
D. yurisprudensi
E. traktat

25. Peraturan Pemerintah yang terbaru tentang disiplin pegawai negeri adalah….
A. PP No. 21 Tahun 1975
B. PP No. 46 Tahun 2011
C. PP No. 53 Tahun 2010
D. PP No. 24 Tahun 1976
E. PP No. 21 Tahun 2014

26. PP Nomor 20 Tahun 1991 tentang kenaikan pangkat PNS secara langsung dibuat atas dasar….
A. Pertimbangan untuk lebih meningkatkan pelayanan, menertibkan administarsi, dan menyederhanakan prosedur kenaikan pangkat PNS.
B. Pertimbangan harus menjadi teladan dalam hidup berkeluarga.
C. Pertimbangan menyempurnakan ketentuan-ketentuan sebelumnya.
D. Pertimbangan mengatur, menyederhanakan, dan menyesuaikan cuti.
E. Pertimbangan menciptakan masyarakat yang sejahtera, adil, dan makmur.

27. Berikut yang bukan peraturan pembuatan peraturan perusahaan berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003….
A. hak dan kewajiban pengusaha
B. hak dan kewajiban pekerja
C. peraturan penggajian
D. syarat kerja
E. tata tertib perusahaan

28. Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan disebut….
A. peraturan perusahaan
B. traktat
C. cuti
D. pensiun
E. yurisprudensi

29. Dengan adanya PP No. 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil, peraturan lama yang menjadi tidak sesuai, yaitu….
A. PP No. 46 Tahun 2011
B. PP No. 20 Tahun 1991
C. PP No. 45 Tahun 1990
D. PP No. 53 Tahun 2010
E. PP No. 42 Tahun 2004

30. Dalam piramida peraturan perundang-undangan, peraturan yang paling rendah adalah….
A. UUD 1945
B. Peraturan Pemerintah
C. Undang-undang
D. Peraturan Presiden
E. Peraturan Daerah

31. Perjanjian internasional yang dibuat antarnegara di dunia dalam berbagai bentuk tertentu disebut….
A. yurisprudensi
B. perjanjian kerja bersama
C. traktat
D. peraturan 
E. regulasi

32. Kaidah yang dibuat untuk mengatur, petunjuk yang dipakai untuk menata sesuatu dengan aturan, ketentuan yang harus dijalankan dan dipatuhi merupakan pengertian….
A. traktat
B. yurisprudensi
C. perjanjian kerja bersama
D. peraturan
E. tata tertib

33. UU Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-undang No. 8 Tahun 1974 mengatur….
A. pensiun
B. pokok-pokok kepegawaian
C. disiplin pegawai
D. cuti pegawai
E. guru/dosen

34. UU Nomor 13 Tahun 2003 mengatur….
A. pokok-pokok kepegawaian
B. ketenagakerjaan
C. sumpah pegawai
D. pensiun pegawai
E. cuti pegawai

35. Undang-undang No. 13 Tahun 2003 mengatur tentang….
A. pensiun
B. pemberhentian pegawai
C. aparatur sipil negara
D. ketenagakerjaan
E. kepegawaian

36. Untuk mencegah terjadinya permasalahan atau sengketa tenaga kerja asing, perlu dibuat kesepakatan-kesepekatan antarnegara, yaitu dituangkan dalam….
A. traktat
B. yurisprudensi
C. adat dan kebiasaan
D. doktrin
E. peraturan

37. Perhatikan peraturan-peraturan berikut.
1) Peraturan Pemerintah (PP)
2) UUD 1945
3) Peraturan Presiden (Perpres)
4) Undang-undang
5) Peraturan Daerah (Perda)
Urutan peraturan perundangan dari yang tertinggi sampai terendah yang tepat adalah….
A. 1) – 2) – 3) – 4) – 5)
B. 2) – 4) – 1) – 3) – 5)
C. 2) – 4) – 3) – 1) – 5)
D. 3) – 2) – 1) – 4) – 5)
E. 3) – 2) – 5) – 1) – 4)

38. Pembuatan peraturan perusahaan harus memenuhi ketentuan-ketentuan yang dapat dilihat pada….
A. UU Nomor 11 Tahun 2014
B. UUD 1945
C. UU Nomor 13 Tahun 2003
D. PP Nomor 46 Tahun 2011
E. PP Nomor 53 Tahun 2010

39. PP Nomor 11 Tahun 2017, yaitu tentang….
A. Ketenagakerjaan
B. Manajemen PNS
C. Disiplin PNS
D. Pensiun
E. Cuti PNS

40. Saat ini, istilah PNS diganti dengan istilah ASN yang diatur dalam peraturan yang disebut….
A. UU Nomor 5 Tahun 2014
B. PP Nomor 11 Tahun 2017
C. UU Nomor 13 Tahun 2003
D. PP Nomor 33 Tahun 2015
E. PP Nomor 21 Tahun 2014


Bagi Bapak/Ibu dan Adik-Adik yang memerlukan Soal dan Kunci Jawaban OTK Kepegawaian Kelas XI, silahkan klik tautan berikut :

Demikian informasi tentang Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 11 Semester 1 2021 yang bisa Bank Soal berikan. Jangan lupa Follow ya biar selalu dapat notifikasi informasi terbaru dari Bank Soal. Terima kasih.

Belum ada Komentar untuk "Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 11 Semester 1 2021"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel