Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 12 Semester 1 2021

Unduh Soal & Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 12 Semester 1 Tahun Pelajaran 2021/2022 - Setiap selesai mempelajari satu kompetensi dasar, siswa diuji melalui beragam bentuk soal evaluasi untuk mengetahui kompetensi pengetahuan yang dimilikinya setelah mempelajari materi yang diberikan oleh guru.

Untuk membantu adik-adik kelas 12 dalam belajar, Bank Soal menyediakan Soal & Jawaban OTK Kepegawaian Kelas 12 Semester Gasal Tahun 2021/2022.

Download Soal & Jawaban Pilihan Ganda OTK Kepegawaian Kelas 12 Semester Gasal

1. Suatu alat yang digunakan para manajer untuk melakukan komunikasi dengan tenaga kerja agar bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai upaya meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang dalam menaati semua peraturan merupakan pengertian disiplin menurut....

A. Fathoni

B. Singodimedjo

C. George R. Terry

D. Moekijat

E. Rivai

2. Sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-norma peraturan yang berlaku di sekitarnya merupakan pengertian disiplin menurut....

A. Fathoni

B. Singodimedjo

C. George R. Terry

D. Moekijat

E. Rivai

3. Peraturan yang mengatur Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah....

A. UU Nomor 13 Tahun 2003

B. PP Nomor 53 Tahun 2010

C. UU Nomor 5 Tahun 2014

D. PP Nomor 21 Tahun 2014

E. PP Nomor 30 Tahun 2019

4. Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan atau peraturan kedinasan yang apabila tidak menaati atau melanggar akan dijatuhi hukuman disiplin merupakan pengertian dari....

A. tanggung jawab PNS

B. pelanggaran PNS

C. kewajiban PNS

D. hukuman PNS

E. disiplin PNS

5. Berikut yang termasuk indikator dalam disiplin pegawai adalah....

A. waktu kerja, berpakaian, dan tanggung jawab kerja

B. peraturan, disiplin diri, dan tanggung jawab kerja

C. waktu kerja, semangat, dan peraturan

D. berpakaian, peraturan, dan disiplin diri

E. tanggung jawab kerja, disiplin diri, dan semangat kerja

6. Manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan adalah....

A. terciptanya suasana kerja yang menyenangkan

B. terciptanya suasana kerja yang kondusif

C. menambah semangat kerja

D. menambah produktivitas kerja

E. menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan

7. Berikut yang bukan manfaat disiplin pegawai bagi pegawai adalah....

A. menambah semangat kerja

B. suasana kerja yang kondusif

C. menambah produktivitas kerja

D. suasana kerja yang menyenangkan

E. menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan

8. Faktor yang tidak memengaruhi disiplin pegawai adalah....

A. kompensasi

B. tindakan disiplin

C. aturan yang pasti

D. keteladanan pemimpin

E. pengawasan pemimpin

9. Kebiasaan-kebiasaan yang tidak mendukung tegaknya disiplin pegawai adalah....

A. mengucapkan salam

B. membandingkan hasil kerja

C. berjabat tangan apabila bertemu

D. izin jika meninggalkan tempat kerja

E. saling menghargai sesama rekan kerja

10. Tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS diatur dalam PP No. 53 Tahun 2010 Pasal....

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

E. 9

11. Tingkatan hukuman disiplin PNS terdiri atas disiplin....

A. ringan, sedang, dan berat

B. preventif dan korektif

C. pernyataan tidak puas, sedang, dan berat

D. korektif, ringan, dan sedang

E. preventif, sedang, dan berat

12. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin ringan adalah....

A. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (Satu) tahun

B. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun

C. pernyataan tidak puas secara tertulis

D. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah

E. pembebasan dari jabatan

13. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin sedang adalah....

A. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah

B. pembebasan dari jabatan

C. teguran tertulis

D. pernyataan tidak puas secara tertulis

E. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (Satu) tahun

14. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin berat adalah....

A. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (Satu) tahun

B. pemindahan dalam rangka penururan jabatan setingkat lebih rendah

C. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (Satu) tahun

D. pernyataan tidak puas secara tertulis

E. teguran tertulis

15. Pegawai yang secara nyata telah melakukan pelanggaran atas ketentuan atau peraturan akan dikenakan sanksi indisipliner dan hukuman disiplin yang dikenakan bersifat....

A. ringan

B. preventif

C. sedang

D. korektif

E. berat

16. Salah satu contoh jenis hukuman disiplin berat adalah....

A. penurunan gaji berkala

B. pembebasan dari jabatan

C. penundaan kenaikan pangkat

D. pemberhentian dari tugas

E. pemotongan gaji

17. Menyalahkan gunakan wewenang merupakan salah satu....

A. kewajiban pegawai

B. hak pegawai

C. larangan pegawai

D. bonus pegawai

E. syarat menjadi pegawai

18. Salah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah....

A. datang tidak tepat waktu

B. menolak pimpinan instansi yang baru

C. berbelanja saat jam kerja

D. menolak suap atau gratifikasi

E. menolak dilakukan mutasi pegawai

19. Peraturan perundang-undangan yang memuat tentang hukuman disiplin PNS adalah....

A. PP No. 53 Tahun 2010

B. UU No. 43 Tahun 1979

C. PP No. 10 Tahun 1983

D. UU No. 30 Tahun 1980

E. PP No. 10 Tahun 1979

20. Berikut ini yang termasuk ke dalam pelanggaran disiplin berat PNS adalah....

A. tidak mematuhi perintah atasan

B. melakukan tindakan korupsi

C. tidur pada saat jam kerja

D. membolos kerja

E. selalu datang terlambat

21. Peraturan/dasar hukum perkawinan bagu seluruh warga negara dan penduduk Indonesia diatur dalam....

A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974

B. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983

C. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990

D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010

E. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014

22. Dasar hukum perkawinan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah....

A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974

B. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983

C. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990

D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010

E. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014

23. Suatu bentuk pola sosial yang disetujui oleh kedua belah pihak (pria dan wanita) sehingga mampu membentuk keluarga yang sah menurut agama dan legal di mata hukum merupakan definisi perkawinan menurut....

A. Kamus Besar Bahasa Indonesia

B. Heriyanti

C. Dunvall

D. Miller

E. Maya

24. Pegawai Negeri Sipil yang akan melangsungkan perkawinan wajib mengirimkan laporan perkawinan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang secara hierarki yang dikirimkan selambat-lambatnya...terhitung mulai tanggal perkawinan.

A. 1 (satu) bulan

B. 3 (tiga) bulan

C. 6 (enam) bulan

D. 1 (Satu) tahun

E. 2 (dua) tahun

25. Seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang melanggar peraturan/dasar hukum perkawinan dapat dikenakan sanksi disiplin berdasarkan....

A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974

B. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983

C. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990

D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010

E. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014

26. Serang PNS pria yang tidak melaporkan perkawinanna yang kedua/ketiga/keempat kepada pejabat yang berwenang dalam jangka waktu selambat-lambatnya satu tahun setelah perkawinan dilangsungkan akan dikenakan sanksi hukuman disiplin....

A. ringan

B. sedang

C. berat

D. diberhentikan

E. dipenjara

27. Seorang PNS yang akan menikah harus melaporkan perkawinannya kepada pejabat berwenang yang dibuat sebanyak rangkap....

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

E. 5

28. Laporan perkawinan dilampiri dengan....

A. KTP dan Kartu Keluarga

B. KTP dan Buku Nikah

C. Kartu Keluarga dan pas foto

D. Buku Nikah dan pas foto

E. KTP dan pas foto

29. Hal yang tidak boleh dilakukan oleh PNS wanita adalah....

A. menjadi istri kedua/ketiga/keempat

B. melakukan perkawinan yang kedua

C. menggugat cerai suaminya

D. meminta izin untuk melakukan perkawinan

E. meminta izin untuk melakukan perceraian

30. Salah satu persyaratan yang harus dipenuhi jika seorang PNS pria akan melakukan poligami adalah....

A. istri memiliki penghasilan yang cukup

B. istri mendapat cacar badan/penyakit lain yang tidak dapat disembuhkan

C. istri dapat menjalankan kewajibannya

D. istri memiliki banyak keturunan

E. istri mendapatkan hukkuman penjara 5 (lima) tahun atau lebih

31. Syarat kumulatif yang harus terpenuhi oleh PNS pria yang akan melakkukan poligami adalah....

A. istri dapat menjalankan kewajibannya

B. istri memiliki banyak keturunan

C. istri mendapatkan hukuman penjara 5 (lima) tahun atau lebih

D. persetujuan tertulis secara ikhlas dari istri dan disahkan atasannya

E. melakukan KDRT (Kekerasan dalam Rumah Tangga)

32. PNS yang melakukan hiduo bersama di luar ikatan perkawinan yang sah akan dikenakan sanksi berdasarkan....

A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974

B. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983

C. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990

D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010

E. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014

33. Berikut yang bukan merupakan alasan-alasan PNS dapat melakukan perceraian adlaah salah satu pihak....

A. melakukan zina

B. berkhianat

C. menjadi pemabuk atau penjudi yang sulit disembuhkan

D. melakukan penganiayaan berat

E. mendapatkan hukuman penjara 5 (lima) tahun atau lebih

34. Permintaa izin bercerai ditolak apabila....

A. sesuai dengan aturan hukum

B. bertentangan dengan kebiasaan

C. bertentangan dengan akal sehat

D. sesuai dengan agama yang dianut

E. bertentangan dengan kepercayaan masyarakat

35. Berikut yang tidak termasuk penyebab Pegawai Negeri Sipil (PNS) dijatuhi hukuman disiplin berat adalah....

A. melakukan perceraian tanpa memperoleh izin dari pejabat yang berwenang

B. beristri lebih dari 1 (satu) orang tanpa izin terlebih dahulu dari pejabat yang berwenang

C. melakukan hidup bersama dengan pria/wanita di luar ikatan perkawinan yang sah

D. menjadi istri kedua/ketiga/keempat dari pria yang bukan PNS tanpa izin

E. beristri lebih dari satu orang dan mendapat izin tertulis dari pejabat yang berwenang

36. Guna melakukan perkawinan dan perceraian pegawai harus memperoleh izin terlebih dahulu dari....

A. orang tua

B. pegawai yang bersangkutan

C. keluarga

D. pejabat yang bersangkutan

E. presiden

37. Syarat-syarat PNS pria yang akan beristri lebih dari satu orang, yaitu....

A. Syarat formil dan syarat materil

B. Syarat formil dan syarat formal

C. Syarat normal dan syarat benar

D. Syarat alternatif dan syarat kumulatif

E. Syarat fisik dan syarat nonfisik

38. Salah satu pihak melakukan kekejaman atau penganiayaan berat yang membahayakan pihak lain, merupakan alasan dari....

A. penyebab perceraian

B. tujuan perceraian

C. kewajiban perceraian

D. syarat khusus

E. tujuan pernikahan

39. Tidak melaporkan perceraian dalam jangka waktu selambatnya 1 bulan terhitung mulai jadi perceraian akan dijatuhi hukuman....

A. disiplin ringan

B. disiplin sedang

C. disiplin berat

D. teguran tertulis

E. terguran lisan

40. Setiap atasan menerima izin untuk melakukan perceraian untuk beristri lebih dari seorang wajib memberikan pertimbangan secara....

A. ketentuan

B. secara lisan

C. tertulis kepada pejabat

D. tidak tertulis

E. lisan

Bagi Bapak/Ibu dan Adik-Adik yang memerlukan Soal dan Kunci Jawaban OTK Kepegawaian Kelas XII, silahkan klik tautan berikut :

Unduh Soal & Jawaban OTK Kepegawaian Kelas XII SMK Semester Gasal Tahun Pelajaran 2021/2022.

Demikian informasi tentang Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 12 Semester 1 2021 yang bisa Bank Soal berikan. Jangan lupa Follow ya biar selalu dapat notifikasi informasi terbaru dari Bank Soal. Terima kasih.